二零二四年一月里一个周三的下午，米娅在公司见到了从上海出差过来南区的OUI公司中国区人力资源副总裁许芬芳Fanny女士，这位身上总是有一股甜腻香水味的女人，被公司人称“芬芳姐”是米娅的直属上司。芬芳姐其实比米娅小两岁，只见她涂着鲜红色的口红，穿着时髦，身上挂满了名牌和闪亮的首饰。可能是由于长期伏案工作和缺乏锻炼导致体型微胖，微微的向前勾着的肩膀让她整个人略显疲惫。米娅走到离她三米开外的地方就能闻到那股甜腻到呛鼻子的香水味，两人一起走进了OUI南区办公室的会议室里。

　　虽然米娅早早就有预料这一天的到来，但她此时仍然有些许的忐忑。上周米娅从系统中的出差计划中查看到，芬芳姐明明是来参加在南区周五的一个新品发布会，而她的机票预订计划显示她提前在周三中午就到，她意识到自己之前所有的预感都将被验证，她上司这次来是找自己聊一下她接下来的命运。哦，差点忘记了介绍一下我们的主人公米娅，米娅目前是一家全球百强企业排名前十强的美资零售头部公司OUI南区的人力资源及行政总监，已经在公司工作了将近10年。

　　三年口罩风波过后，全国处在经济缓慢复苏的时期，然而大家盼望着的“报复性消费”却根本没有发生，迎来的却是网上各种教人如何购买大品牌的“平替产品”的视频攻略，消费降级的理念日益蔓延，而一直处于严冬期的零售行业，更是迟迟没有迎来它的春天。如今电商已经成为中国的消费主流渠道，许多外资零售品牌无论是在材料及人力成本，销售渠道和物流支持方面的弱势都开始慢慢呈现，由于许多线下实体零售业绩大幅下滑和受到不确定的地缘政治因素影响，以及国内民众对中国本土品牌的认同感日益增强，外资零售和奢侈品渐渐失去品牌优势，渐渐出现了外企撤出中国市场的消息，曾经那个日益生辉的“全球化”也已经不再是备受吹捧的主流思想。

　　OUI公司中国市场的销售业绩也逃不出这次经济下行带来的影响，几乎是在断崖式的下跌，公司早在一年前就启动了所谓的“人才精益计划”，第一批就裁减了全球将近10%的员工，中国区这次被“精益”掉的员工过大半年龄都在40岁以上，而且大多数都是在公司工作了5年以上的老员工。这一波动作下来公司人人自危，很多员工甚至找好了律师，自己计算好应得的补偿金，天天就等着跟公司谈判，大家的心思越发不能集中在做生意上了。

　　米娅在第一波的“精益计划”中是核心人员，她负责跟在南区受到“精益计划”影响的同事们进行谈判。谈判前除了要提前准备好所有人的沟通文件，补偿金计算，还需要与法务部预估所有的法律风险，并制定标准沟通流程手册，一丝一毫不能有任何的错漏，并且这一切都是在对其他全体人员保密中进行，她签署了公司的“项目保密协议”，之后变得越发沉默，每天只埋头苦干，仿佛是一颗被操纵的沉默的棋子。她要与昔日关系融洽的同事进行各种博弈，却无法跟任何人分享她的感想。

　　这种气氛持续了几乎整整一年，终于等来了中国新总裁的上任，这位来自马来西亚的华人女总裁叫Samantha Chan，人称煞姐，她身上集齐了所有符合美国人政治正确的标准：女性，华人，同性恋。在大家在还没有摸清楚新总裁的领导风格之前，就收到了一个更加令人不安的消息：中国区马上要进行一次彻底的组织架构变革项目，当然还延续了之前那个很好听的项目名称：“人才精益计划第二章”煞姐应美国总部的要求需要将各个城市地方的权利全部集中收回到国家总部，美曰其名是要增加公司总体策略的统一性，说白了就是一场大型“削藩”行动，除了在中国区内把东南西北四个大区的总经理职位全部取消，将几位掌管地区全局的总经理们调任至其他部门的闲职上之外，还将地方的财务部编制也全部取消，然后削弱地方的商品调配团队的作用和权限，陆续地将一些主要的人员编制都“集中”回了在上海的总部。这就是在经济低迷的时候公司所谓的收紧策略。

　　当米娅提前得知南区总经理魏伦将会被调任至上海的消息时，预知到自己很快也会面临她职业生涯的十字路口，或者甚至是终点。她非常尊重这位魄力十足的领导人魏轮，虽然自己不是直接汇报给他，但是魏轮尊重他手下所有大大小小的员工，耐心听取下属的意见和建议，在做重大决策前总是愿意与米娅分享自己的想法。过去十年间，她与魏轮之间建立起了互相十分信任和默契的关系。然而这个调任的信息，让她真实地感受到自己不久即将成为传说中的那个“把同事和自己全都卖了，最后还要帮着数钱的人”。这一切让米娅每天都在高度焦虑和压力下工作，虽然她表面上淡定从容尽力保持着一贯以来的专业姿态，作为公司与员工之间的桥梁，除了认真完成公司的任务之外，还需要努力为同事们抚平情绪。然而面对着魏轮这位她内心无比尊重甚至崇拜的总经理，和那些曾经与自己日夜并肩作战创造了一次又一次南区销售辉煌业绩的同事们，她积聚已久的那股过于浓重的负面情绪几乎将她压垮，有很长一段时间她总感觉有一团乌云围在自己的身上，下班回到家后不想吃饭不想睡觉，甚至连灯都不想开，她什么都不想做，时常默默地坐在黑暗中头脑一片空白。米娅已经一次又一次地将自己的补偿金计算过，将所有劳动法律法规和政策反复研究，由于还有三个月她才在OUI工作满十年，所以深知自己目前还不在退休保护期内，她将所有谈判中将会遇到的情形都预演了一遍，米娅早已全副武装准备好最坏的情况：可能要与公司对薄公堂！

　　然而这天跟芬芳姐谈判完毕走出会议室的时候，米娅觉得自己的眼前豁然开朗重获光明，那种压抑感突然神奇地消失了。跟她预料中的一样，她被通知南区总经理的职位被取消之后南区的架构将被重组，大部分岗位都将直线汇报给上海，组织架构扁平化后本地不再需要一个如此高级别的人力资源及行政总监，公司给米娅的选择也是平级调任去上海，或者她可以选择“大礼包”离开公司。而让米娅预料之外的是眼前这个她并不喜欢的上司这一次居然一点都没有过多地为难她，并且破天荒地为米娅争取到一个超出她预期的补偿金额。由于提前半年多的思想建设及对信息的消化，在这只靴子终于落地的时刻，米娅没有太多犹豫地便选择了大礼包。她今年正好满五十周岁，意味着自己可以拿着一笔丰厚的补偿金直接选择退休，这一切难道不是上天给她最好的安排吗？她甚至有冲动要感谢一下眼前这位她讨厌了十年的芬芳姐。

　　三个月后，米娅完成了她最后的工作交接，终于告别了她曾经工作过的这个甲级写字楼和办公室里剩下寥寥无几同事。米娅曾经经历了不少的离职，之前每一次的离别，多少都会有一丝的失落感，然而这次她却没有任何的不舍和伤感，终于自由了！半年前米娅曾梦想只要她能拿到期望中的补偿金，就会安排一次长途旅行，将自己多年来想看的风景，想探望的亲朋好友们都要看一遍，这次简直是梦想成真，于是她说走就走，订机票联系朋友，安排行程，她用时三个多月在国内国外跑了个遍。

　　二零二四年八月米娅拿到了自己人生中的第一笔退休金，虽然跟之前的薪水有着天壤之别，但已经完全可以让她过上无忧的生活。米娅可以说是中国唯一一代吃尽了中国改革开放和人口福利的一代人，她十分庆幸自己从大学毕业一开始就进入合规的企业，所有她服务过的企业都正规足额缴纳社保五险一金，过往几十年几乎每一份工作之间都是无缝连接，她衷心感谢年轻时那个曾经努力和坚定的米姑娘，始终如一地选择沿着自己认为正确的道路一路走来，如今终于可以为自己的职业生涯画上一个近乎完美的句号，并且有能力养活年老的自己了。