第827章 一眼识破
马经理一听,眼睛就放出光芒。
“好,我现在就去。”
马经理有种飘飘然的感觉,他总是感觉自己这次有机会再上一层台阶。
很快,马经理就从人事部那里弄到的电子名单。
乔安一页页翻开,高到董事会机密层,下到各部门职员。
果然是不看不知道,一看吓一跳。
盛世集团公司基本员工基本学历都是211以上, 高层主管更是各国院校留学回来的研究生、博士。
啧啧……她还记得盛飞宇跟自己讲过,当初她就是冒充纽约大学的学历才引起盛权宇的注意。
还真是在大神面前班门弄斧。
最后,她挑得眼花缭乱。
优秀实在太多,她都不知道应该从何下手。
“马经理,这里琳达工作能力如何?”
马经理在好奇乔安询问的同时说道:“夫人,她是宣传部的王牌,亚特家庭的小女儿,专门负责国外的事情。”
不在国内?乔安摇了摇头,她也找得女人不能太强势。
“那个白灵安呢?”
“她是白家五小姐,现在在封都负责财务的上的事情。”
“那好,我要她。”
乔安刚点完,马经理就尴尬地说道:“白小姐已经怀孕五个月了,现在正在家里休产假。”
……
这个也不行。
接下来,乔安问了五六个,马经理都一一说明了原由。
半小时过去,马经理反应过来,他认为盛夫人名义上选人,其实都是想要打探清楚公司女员工的情况。
想要防范她们抢走盛权宇。
看着乔安仔细阅读每个女人的资料,看到男人就直接翻过,他就更加确定自己想法。
想到这里,他就开始拍起马屁。
“盛夫人,你放心,像你这样优秀的人,很难遇到对手的。”
……
他这一句,自己让乔安梗住。
她可没有这个意思。
突然,外面一阵骚动。
“盛总好。”
“盛总好。”
各种娇滴滴的声音此起彼伏。
马经理眼睛一亮,羡慕着说道:“看样子盛总一刻也离不开夫人,夫人应该可以放心了。”
乔安长叹一声,默默地合上文件。
这个男人怎么会来这里。
“怎么?你不欢迎我来吗?”
乔安皱眉的表情映入他的眼帘,令他颇为不悦。
他身后的李助理推来餐车,上面摆放着各种新鲜的水果、点心。
马经理慌忙拍马屁解释道:“夫人正在为挑选能人巧匠的事情烦心,盛总下面优秀的人才实在太多。”
咳咳……这个男人还真是会说话。
盛权宇一笑,走过来说道:“是吗?你现在就开始担忧公司。”
盛权宇漫不经心翻了几页,看了一眼马经理。
李助理带着马经理乖乖推下。
盛权宇翻了几页说道:“你又在给我选妃?”
乔安怔了怔,这个男人是怎么看出来大的。
盛权宇嘴角上扬,轻笑着说道:“你在看东西的时候有个习惯,你刚才看到都是女人的信息。”
嗡……乔安回过神,她确实有这个坏喜欢,每次看东西的时候都喜欢用手指甲划一道划痕。
一下子被揭穿,乔安还有些尴尬,她灵机一动套用了马经理的话。
“你想多了,我就是想要看看我身边有多少情敌而已,省着以后遇到他们吃亏。”
乔安这样一说,盛权宇颇为满意地笑了起来。
刘浩天的方法还真是好。
“行了,过来吃水果。”盛权宇愉悦地说道。
——
另一头,刘爱箐将手里的报纸撕得稀碎,她现在已经变成过街老鼠,人人喊打。
想到这里,她拨通了那个陌生的号码。
嘟嘟嘟……电话接通,刘爱箐气急败坏地说道:“你不是说帮我,为什么还没有行动。”
对话那头传来瓮声瓮气的声音。
‘“是你找人去泼漆的吧?”
刘爱箐鼓了鼓腮帮子没有说话,没错,她就是看乔安不爽。
“不要做那么幼稚的事情,这次你做的不错,但是下次一定要跟我打招呼。”
刘爱箐一怔,她还误打误撞地做了件好事。
“先挂了,过几天你就解气的。”
挂断电话,黑夜处,某人邪魅地笑了起来。
盛权宇,乔安,我绝对不会让你们好过的。
吃过水果和点心,乔安就发现盛权宇丝毫没有要走的意思。
她指腹在文件上来回摩擦一下,小声地说道:“盛总,你还不要回去上班?”
“乔安,你是在撵我吗?”
呵呵……乔安尴尬一笑,她不知道应该如何解释。
“我走了。”
“好。”乔安起身表示欢送,整张脸都显露出开心。
盛权宇鼻腔内发出一声冷哼,阴沉着脸就离开。
他好心好意来看她,这个女人竟然还把他往外面敢。
然而他一走,乔安就听到整个办公室外面炸开了锅。
“天呢,我竟然在有生之年看到了盛权宇。”
“好帅,比照片上的真人还要帅。”
乔安坐回座位,无奈地翻了翻白眼,心里诽腹起来:好帅吗?我怎么……
一瞬间,乔安脑海中就冒出那张人神共愤的脸,深邃的五官,精致的眉眼,皮肤也算得上是吹弹可破。
啧啧……还真是帅。
没办法,她也不得不承认盛权宇的帅气。
下午,乔安正式投入工作,翻开与雨蝶合作的合同,准备设计方法。
可能太久没设计,不知不觉就到了下班时候。
直到晚上七点半,她才梳理好合同稿和要求,大大伸了个懒腰,她关上灯,一出办公室被眼前的景象惊呆了。
办公室外,座无虚位,大家都齐刷刷地坐在位置上埋头苦干。
……
“这到底是怎么回事?”
乔安不由地皱了皱眉头,她记得马经理说过,除了特殊情况,大家都很少加班。
她默默地走出了办公室。
“解放了。”
她前脚刚踏出办公室门,办公室内的员工都欢呼了起来。
马经理走出来满意地说道:“辛苦大家了,大家今天都表现很好。”
“经理,以后我们也要这样演下去吗?这实在是太辛苦了。”
“那这样,每天留一半走一半,等方案过了,我们组肯定能够提升的。”