“生命中总有那么一个人能陪你走一程，却陪不了你一生，没有一辈子的事情，却有一时的激情，你陪我一程，我念你一生，如果真的有延续，真希望J副总和人力资源部总监相互弥补这辈子的遗憾”，审时度势，已居高位，喜欢是放肆，而爱就必须克制，珍惜当下就必须放下彼此，所以得到短暂的快乐很容易，但真正要爱一个人的极限是成全，而不是占有，要做到相互不伤害，最适合J副总和人力资源部总监方式，就是有一种爱叫放手。

　　X经理遗憾的退出了D酒店的历史舞台，但J副总和人力资源部总监却没有就此罢手，对他们来讲，少一个营运部门的对手，就是对他们未来职位的巩固和掌控全酒店各部门，做一把手的机遇。

　　因这次M员工在“送走”X经理的事情上贡献最大，本因应该被处罚的她，随着X经理的离职，还被J副总标榜为工作优秀的先进员工，正好这时销售部有一名员工辞职，在J副总和人力资源部总监的双重运作下，给L总以招人困难和本岛员工熟悉市场为由，顺利的把M员工晋升到了市场销售部，从此M员工更加挺胸抬头目空一切，眼里、心里只有J副总没有酒店。

　　真是好人不长命、祸害活千年，能干活的也比不上会演戏的，能做事的也比不上抱大腿拍马屁的，此时的D酒店奸臣当道、妖风四起，对于一块砖、一匹瓦看着酒店从一块空地盖起来的员工来讲，里面都融入了这些善良员工们的心血、汗水和泪水，然而就是这么一块深受神灵庇护之地却寄生出了这些妖魔鬼怪，能不让整日在一线辛勤劳作的一线员工感到委屈、伤心和失望吗？真是庙小妖风大、水浅王八多，黄鼠狼乱窜、遍地是大哥。

　　D酒店对本岛员工来说就是生存的希望，在没有D酒店之前，本岛的员工多数都要凌晨3点多钟起床，驾驶小船冒着波涛汹涌的海浪出海打鱼，每个月也就2000-3000元的微薄收入养家糊口，甚至有些员工三代同堂还住在砖瓦房里，更不要说有购买社保等保障福利，在酒店开业招收本地员工后，不仅帮政府解决了当地就业，本岛员工也不用冒着风浪每月也可以稳定的领取2000多的工资，过年还有额外奖金，这对有些从出身到进入D酒店，都还没有出过岛见过外面世界的员工来讲已经是莫大的幸福了，所以岛上的居民都非常感谢D酒店给他们带来今天的一切，甚至把D酒店当成家一样的来呵护，因为这是他们收入和生存的源泉，所以，这些员工不想看到有任何对酒店不利的事情发生。

　　但是J副总和人力资源部总监不会管这些基层岛民员工的利益是否会被受到损失，在他们的眼里只有自己的利益获利最大化才是最重要的，什么以人为本、关心员工，无非就是嘴上所讲光面堂皇的空话，在用卑鄙的手段逼走了X经理，为了更进一步加大自己的管辖权力和发展自己的眼线触角，J副总和人力资源部总监把之前在D酒店任职前厅部经理的E经理又重新叫了回来，为了顺利通过L总这关，人力资源部总监故意拖延推荐网上应聘前厅部经理的简历，以此配合J副总说服L总以重要的前厅部门多数都是新员工，对入住系统业务操作不熟悉，容易造成客人投诉为由，再一次的将E经理的信息推荐给了L总，面对又要录用之前的前厅部经理，L总看着简历陷入了沉思。