累死我们的往往不是工作，而是工作中遇到的人，J副总和人力资源部总监已经成功的逼走了X经理，也顺利的扩大了自己势力，这种无本万利的稳赚不赔买卖估计只有在岛上，欺负这些民风淳朴的员工才比较有可行性，要不是X经理不想因为自己被打压，而连累所属部门的员工，被迫选择离职，真的X经理心横下来就与J副总和人力资源部总监死磕到底，J副总和人力资源部总监又能那X经理怎么样，算了，X经理已经走了，说太多也没什么用，还是好好的做好当下吧。

　　之前的前厅部E经理在J副总和人力资源部总监的大力推荐下又想重回D酒店，E经理之前在D酒店任职时就与自己部门的一个年轻漂亮的女副经理在谈恋爱，那个女副经理身高1.68米左右，鹅蛋脸，读书的时候就学的是舞蹈专业，而且家境也非常殷实，典型的肤白貌美大长腿，才貌与相貌相结合的尤物，堪称D酒店的店花，追求她的人是数不胜数，就连客人在投诉酒店的时候，只要这位副经理一出场，就立马将投诉处理了下来，几乎在她的任职期内就没有什么投诉事件，网评分数也一度的上涨到了4.88分。

　　老话说得好，近水楼台先得月，好好的一颗白菜岂有不被猪拱之理，所以，E经理在天时地利的优势之下，成功的就与漂亮的副经理谈上了恋爱，并且很快的双双坠入了爱河。

　　不管是酒店还是企业，都会禁止同部门的员工谈恋爱，何况还是高管，这估计与D酒店开业的时候所保留下来的优良传统是分不开的，D酒店在筹备的时候时任的总经理就与当时的餐饮部总监谈恋爱，最后喜结连理、修成正果，但当时的餐饮部总监为了避嫌的同时，也遵守酒店的规章制度，就选择离职去其他酒店任职了，只留下当时的总经理在D酒店继续任职，这种举动也确实堵住了一部份别有用心之人的悠悠之口，毕竟作为高管，更应该以身作则、严于律己。

　　E经理与自己同部门的直接下属拍拖，说不会影响工作这个绝对是假话，作为家境不错的女副经理也受不了岛上单调的生活，就选择辞职去岛外的城市酒店去工作了，当时的E经理为了追逐爱情，也不顾L总的多次挽留，在酒店正处于用人之际的旺季，以身体不适需要修养为由离职了，听说离职后到了新的酒店也不能适应岛外的工作环境和节奏，现在又想回来。

　　如此草率不负责任的部门经理如果一旦让他回来，会不会以后碰到什么诱惑又要离开呢，L总为了保险起见，安排人力在资源部总监多推荐几份候选人的简历供L总选择，不仅可以避免在E经理这一颗树上吊死，也可以检验下作为人力资源部总监对人力招聘资源的质量和渠道。

　　L总把对前厅部经理候选人招聘的要求告知给了人力资源部总监，人力资源部总监一听马上脸露难色，又老生重谈的解释道岛上条件艰苦、工资又低，根本招不到人，并着重强调，如果不用E经理，就没有前厅部的候选人了。