“君子有所为有所不为，知其可为而为之，知其不可为而不为之，是谓君子之为与不为之道也”，就算力资源部总监不是君子，难道J副总就是可以做小人的理由吗？，人要是被逼到绝路就会毫无顾忌，在J副总和人力资源部总监赶尽杀绝之际，X经理也终于在沉默中爆发了，当着大家的面回击怒怼人力资源部总监：“天天坐在办公室有薪可领、无事可做，一天到晚就拉帮结派搞小团队，上班时间就玩彩票混日子，你为酒店做了什么？，你能够做什么？，不要以为你做的丑事大家不知道，还有脸在这里来指责我，你配做个人力资源部总监吗？，我就是离职也要去上面投诉你”。

　　本来双方就剑拔弩张，此时就算J副总再心疼人力资源部总监也不应该火上浇油的激化事态升级吧，J副总愤愤不平的对X经理回击道：“你是一个部门经理有什么资格说一个部门总监，再说了人力资源部总监是集团认可的，还轮不到你来说三道四，自己的部门都管理不好被员工投诉，你还有脸了”，说完还转头清清的拍了下人力资源部总监的肩旁，人力资源部总监也与J副总四目相对随机给出了一个耐人寻味的邪笑。

　　真无耻的狗男女，餐饮部总监在一旁看着J副总和人力资源部总监恶心的演技，要不是当下文明社会的环境，真相上去扇这对狗男女两巴掌，客房部经理也轻轻的踢了下X经理，暗示不要在会上这么冲动，这摆明就是这俩公婆在这一唱一和的。

　　L总也面无表情的静静看着J副总和人力资源部总监，其实身为总经理的L总对J副总和人力资源部总监的人品，和一些违背道德的行为已有所耳闻，只是没有具体实质性的证据，并且这是两位成年人的男欢女爱之事，再加上都是酒店的核心高管，为了维护酒店的颜面，只在私下侧面提醒俩人注意影响、严于律己的做好自我约束，最起码不要影响工作。

　　但今天的状况傻瓜都看得出是 J副总和人力资源部总监一手策划的，从编剧、导演、主演，是一个环节都不拉下，现场发挥得是多么的自然流畅，真的是被酒店给耽误的两位实力派演艺明星。

　　见J副总和人力资源部总监的剧本演绎差不多了，随着L总清脆的发声，会议室立马安静了下来，“说完了没，还要多长时间，没有的话继续，我们大家都来看你们的表演，这是在开会还是在演戏，你们之前的开会就是这样天天你争我吵的演戏是吗？”，说话的同时用犀利的眼神看着J副总和人力资源部总监。

　　此时的压迫感瞬间笼罩着J副总和人力资源部总监，像紧箍咒一样定在俩人的头上，俩人脸色由之前的红润也不经意间变成了煞白，昂首的头颅也微微的下低，不敢直视L总的眼睛。

　　L总又问道：“这个事情发生了，你们的解决方案就是直接用晨会的时间来你一言我一语的吵架吗？，这就是人力资源部总监解决问题的方式，不用与部门负责人沟通，实事求是的详细了解事情经过，听员工的一面之词就给X经理下结论的，工作方式就是这么武断的吗？，连最基本的事前沟通都不会、都不做，看看此刻对该事件的处理方式，与自己的职位符不符合”。

　　L总说完便起身离开了会议室，其他部门负责人见总经理离开，也纷纷跟随离座，会议室只留下了J副总和人力资源部总监呆呆的坐在座位上。