真是庙小妖风大、池浅王八多，工作之间不想相互配合，就想着拆台看别人的笑话，这种人的内心是多么的阴暗，这种不仅仅停留在表面的竞争和利益冲突，更是人心底的阴险和狡诈，看似光鲜亮丽的职场背后，隐藏着不为人知的黑暗，J副总为了权力和名利的争斗，牺牲的往往是人与人的信任和内心深处的善良。

　　面对餐饮部总监以客观事实的三连问，J副总当场懵逼，马上面露难色支支吾吾的回答不上来，只能转头看像刚才还随声附和的人力资源部总监。

　　看着J副总的表情，傻瓜都明白这是在和人力资源部总监唱双簧呢，餐饮部总监淡淡一笑，很平和的语音、语速、语调又对跃跃欲试的人力资源部总监把刚才询问J副总的问题来询问人力资源部总监，并附加了一句：“昨天是你在酒店值班，根据MOD的值班记录要求，你应该要把你刚才所述的宾客信息反馈记录在值班报告上，怎么在你昨天当班的报告上没有这段记录呢？”，人力资源部总监目录难色一时也难以作答，这时应该清醒过来的J副总连忙接着餐饮部总监的话回复道：“我们只是做一个客人的反馈，没有其他意思，都是希望为酒店好”。

　　这个为人力资源部总监的补位真巧妙，见被餐饮部总监的问题卡住了死穴，就转移话题以都是为了酒店好，来回避餐饮部总监的提问，此时如果餐饮部总监再次提问就显得太没格局了，都是部门高管，既然把话都说得这么明显了，J副总和人力资源部总监的配合也是一目了然，大家都点到为止吧，于是餐饮部总监就接着J副总的话说道：“是的，大家都是为了酒店，以后还希望两位多多配合”，顺势看了一眼脸红并低着头的人力资源部总监。

　　在晨会上有做出吃瓜群众看戏的，有不嫌事大准备乘火打劫的，也有为了掩饰自己部门的工作不得力来转移L总的管理注意力的，这场晨会下来餐饮部总监可是见到了八仙过海、心怀鬼胎。

　　经此一会议，餐饮部总监已经有了对这批“稳定”部门负责人有了初步的判断，和以后与他们共事的方式，毕竟人心莫测，为了自己的利益各怀鬼胎，表面上对营运部门笑脸相迎，内心却暗藏算计。

　　会后也有个别同事提醒餐饮部总监，以后做事要更谨慎些，今天在会上J副总和人力资源部总监明显是提前做好口诛笔伐餐饮部总监的了，只是餐饮部总监脑子反应比较快，才没有被他们给难住，但经过此会议，餐饮部总监已经和人力资源部总监、J副总结下梁子了，并奉劝以后做事要多加小心。

　　什么情况，一次普通的晨会就和人力资源部总监、J副总结下了梁子，他们的心眼有这么小，餐饮部总监心里暂时还没有答案，只能在这日后的工作主见招拆招，多小心罢了，但是今天人力资源部总监和J副总的“互动”确实是给餐饮部总监留下了一些怪异的印象，带着这些疑问餐饮部总监来到员工餐厅吃午餐，来缓解下会议中的一些情绪。

　　酒店也是一个社会的缩影，各个部门虽然都是在一个酒店，但分工不同，也是同行不同类、各司其责的，员工餐厅也是酒店人流较为集中的一个场所，所以也是可以听到八卦最多的地方。

　　早上刚结束的部门负责人晨会，不一会就传到了其他部门各级别员工的耳朵里。

　　在吃饭的时候，餐饮部总监就听到坐在后面一边的同事在议论，“你知道吗？今早上开会，那俩公婆本又想搞餐饮部，结果被新来的餐饮部总监几句话怼的话都说不出来”，旁边又有人嘀咕道：“这下精彩了，又有好戏看了，餐饮部（负责人）换人好勤的，看着这一任也不像个善茬，有得这俩公婆受了”，大家七嘴八舌的八卦起来。

　　餐饮部总监闻听暗自觉得好笑，真是吃饱没事做，不过“俩公婆”这几个字却深深的印在了餐饮部总监的心里。